Boletín
Atención preferencial mujeres embarazadas: Circular 016 de 2017
El Ministerio de Salud y Protección Social, expide la Circular 016 de 2017, donde se establecen directrices para fortalecer las acciones que garanticen una adecuada práctica y atención gineco-obstétrica preferencial a las mujeres en estado de embarazo, que, por su condición de salud, requieren de un trato especial y atención preferencial conforme a las directrices establecidas por dicho ministerio.
Autorización mólecula: Mifepristona
La Corte Constitucional mediante la Sentencia C-355 de 2006 definió que la interrupción voluntaria del embarazo es un derecho fundamental en 3 circunstancias: cuando la continuación del embarazo constituya peligro para la vida o la salud de la mujer; cuando exista grave malformación del feto que haga inviable su vida; o cuando el embarazo sea el resultado de una violación.
Aplazamiento uso herramienta MIPRES
El Ministerio de Salud y Protección Social, mediante la Resolución 532 de 2017, nuevamente aplaza la exigencia para el uso de la herramienta MIPRES hasta el 1° de abril de 2017; igualmente se hacen modificaciones a la Resolución 3951 de 2016.
Alerta Seguridad - Farmacovigilancia: Levotiroxina Tabletas 50-100mcg
La Levotiroxina es la hormona tiroidea más utilizada en el mundo en el tratamiento del hipotiroidismo, es el levoisómero sintético de la tiroxina, secretada por la glándula tiroides. Compartimos alerta de seguridad de Farmacovigilancia en referencia al medicamento Levotiroxina tabletas 50-100mcg (Laboratorio Tecnoquímicas S.A).
Aplazamiento Reportes Supersalud- Circulares 012 y 016
La Superintendencia Nacional de Salud, aplaza hasta el 15 de marzo, el primer reporte de las Circulares 012 y 016 hasta el 15 de marzo de 2017; reportes que debían reportarse hasta el 20 y 28 de febrero del presente año.
Circular 010 de 2017
Pago Incapacidades Accidente Trabajo / Enfermedad Laboral
La Circular 010 de 2017, del Ministerio de Trabajo, establece directrices y hace aclaración con respecto al pago de incapacidades originadas por accidente de trabajo o enfermedad laboral. Presentamos algunos apartes importantes, que tanto pagados como empresas deben conocer:
