El Ministerio de Trabajo, mediante Resolución 2404 de 2019, adopta los referentes técnicos mínimos obligatorios, para la identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los factores de riesgo psicosocial. así:
- Batería de instrumentos para la Evaluación de Factores Psicosocial.
- Guía Técnica General para la Promoción, prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población Trabajadora.
- Guía Técnica General para la Promoción, prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en el entorno laboral.
- Protocolo de intervención de factores psicosociales en entidades de la administración pública – Prácticas de trabajo saludables en la administración pública.
- Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del Sector Defensa – Cultura de vida y trabajo saludable.
- Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector salud y asistencia social – Gestión de demanda de trabajo.
- Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gestión de la jornada y prevención de la fatiga laboral.
- Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector educativo – Prácticas de trabajo saludables para educadores.
- Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector del sector financiero – Gestión del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
- Protocolo de prevención y actuación – Acoso laboral.
- Protocolo de prevención y actuación – Síndrome de agotamiento laboral – “Burn out”.
- Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral – Depresión.
- Protocolo de actuación temprana y manejo de casos del entono laboral – Trastorno de estrés postraumático.
- Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral – Reacción a estrés agudo.
- Protocolo de actuación en el entorno laboral – Situaciones de duelo.
La evaluación de factores de riesgo psicosocial debe realizarse de manera periódica, las empresas que tengan factores psicosociales nocivos deben evaluarse cada año, las que tengan riesgo medio o bajo deben realizarlo mínimo cada dos años.
La normativa igualmente genera directrices, acerca de la batería para la evaluación del riesgo psicosocial, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial, entre otros.
Resolución 2404 de 2019 Adopción manuales prevención Riesgo Psicosocial.
Guía Técnica General Prevención Factores de Riesgo Psicosocial
Protocolo Prevención Sindrome Burnout
Protocolo actuación Situaciones de Duelo
Protocolo General Prevención Factores de Riesgo Psicosocial
Protocolo Prevención de la Depresión
Protocolo Prevención Estrés Postraumático
Protocolo Prevención Riesgo Psicosocial Trabajadores de la Salud
Protocolo Reacción a Estrés Agudo