El Decreto 780 de 2016 (Decreto Único y Reglamentario del Sector Salud y la Protección Social), en sus artículos 2.5.3.5.1 y 2.5.3.5.2, establece los criterios para la fijación de los incrementos de los servicios de salud acordados entre los pagadores e Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud.
Requisitos Esenciales – Centros de Vida La Ley 1276 de 2009 establecía criterios para la Atención Integral del Adulto Mayor en los Centros de Vida y daba al Ministerio de Salud y Protección Social un tiempo de dos (2) meses para definir los requisitos mínimos esenciales que debían…
Prohibición para despido de trabajadores si esposa o compañera permanente se encuentra en embarazo o lactancia. La Corte Constitucional de Colombia, mediante Sentencia C-005 de 2017, establece que los cónyuges o compañeros permanentes trabajadores, no podrán ser despedidos durante el embarazo y período de lactancia de su esposa…
Transición para la implementación del Sistema General de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) El Decreto 052 de 2017 del Ministerio de Trabajo, define la Transición para la implementación del Sistema General de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), la cual establece la obligatoriedad…
Cambios normativos importantes se presentaron durante el año 2016, relacionados con el Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad de la Atención en Salud – SOGC, y cuyos reportes a Entidades de Vigilancia y Control, están próximos a vencerse; a continuación realizamos un resumen que servirá de base a…
El Decreto 2209 de 2016 del Ministerio de Trabajo, realizó aumento del salario mínimo a $737.717 (7%); compartimos manual tarifario SOAT 2017 con tarifas ajustadas para cada uno de los procedimientos o tecnologías. Ver Manual Tarifario SOAT 2017 (Excel).
Salas amigas de la familia del lactante del entorno laboral La Ley 1823 de 2017, adopta la estrategia salas amigas de la familia del lactante del entorno laboral. Mencionaremos algunos aspectos importantes a tener en cuenta: Aplica a instituciones públicas y privadas. Las salas amigas de la familia…
Licencia de Maternidad La Ley 1822 de 2017, redefine nuevamente la duración de la licencia de maternidad (partos normales, prematuros y múltiples), quedando de la siguiente manera: Embarazo normal: 18 semanas. Para madres de niños prematuros, podrán disfrutar de 18 semanas + (diferencia entre la fecha gestacional y…
En las últimas horas el Presidente Juan Manuel Santos, sanciona dos leyes importantes: aumento de la licencia de maternidad y creación en las empresas de salas para la lactancia. La licencia de maternidad será de 14-18 semanas para las mujeres y no se presentaría modificación para los hombres; igualmente…
Nuevo Plan de Beneficios en Salud con Cargo a la UPC – Resolución 6408 de 2016 La Resolución 6408 de 2016, del Ministerio de Salud y Protección Social, modifica el Plan de Beneficios en Salud con cargo a la Unidad de Pago por Capitación; la cual es vigente…
Enfoque Normativo y Eficiencia Operativa en Instituciones de Salud
