Resolución 652 de 2012

Comité de Convivencia Laboral

El Ministerio de Trabajo por medio de la Resolución 652 de 2012, establece la exigencia de la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral, el cual pretende prevenir la aparición de acoso laboral (el cual se encuentra claramente definido en la Ley 1010 de 2006).

La aplicación de esta norma, es para todo tipo de empresas independiente de su naturaleza (pública o privada) y del número de empleados con los que cuente. El número de representantes de los empleadores y de los trabajadores será igual, y éstos últimos serán elegidos a través de votación secreta.

Ver Resolución 652 de 2012

Resolución 1356 de 2012. Modificación Resolución 652 de 2012 (Creación Comité de Convivencia Laboral)

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