CUANDO LA ÚNICA EFICIENCIA ES DESPEDIR: EL COSTO OCULTO DE REDUCIR TALENTO HUMANO EN LAS IPS

En las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPS existe una presión creciente por alcanzar sostenibilidad financiera, reducir costos, mejorar márgenes operacionales y responder a un entorno cada vez más complejo. Sin embargo, cuando la principal —o única— estrategia de eficiencia consiste en disminuir la planta de personal, algo…