Ampliación de la Licencia de Maternidad

Por medio de la Ley 1468, donde se modifican algunos artículos del  Código Sustantivo del trabajo, se amplía la licencia de maternidad a 14 semanas.

Podemos resumir como aspectos relevantes de esta ley:

Ampliación de la licencia de maternidad en 2 semanas más. 

Las garantías se hacen extensivas para las madres adoptantes.

Las licencias de maternidad para madres de niños prematuros, tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, las cuales se sumarán a las 14 semanas.

En caso de parto múltiple, la madre tendrá derecho a 16 semanas.

Si la madre fallece antes de terminar la licencia de maternidad, el empleador del padre del niño le concederá una licencia por los días que le quedaron faltando a madre para culminar la licencia de maternidad.

Las 2 semanas que se adicionan a la licencia de maternidad, podrán ser sacadas antes del parto, o una semana antes y otra posterior al parto.

Licencia de paternidad tendrá una duración de 8 días hábiles.

Mínimo una de las semanas debe ser sacada antes de la fecha probable del parto.

Ver Ley 1468 de 2011

 

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