El Decreto 1072 de 2015 del Ministerio del trabajo estableció la exigencia de que independiente del número de trabajadores, los empleadores debían implementar el Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el trabajo, los plazos estaban determinados por el número de trabajadores; el mismo despacho mediante el Decreto 171 de 2016, definió como plazo máximo para todas las empresas el 1 de enero de 2017.