Plazos cumplimiento: Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo

El Decreto 1072 de 2015 del Ministerio del trabajo estableció la exigencia de que independiente del número de trabajadores, los empleadores debían implementar el Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el trabajo, los plazos estaban determinados por el número de trabajadores; el mismo despacho mediante el Decreto 171 de 2016, definió como plazo máximo para todas las empresas el 1 de enero de 2017.

 

 Ver Decreto 171 de 2016.

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