Pacientes en situación de discapacidad: terminología a utilizarse

La Corte Constitucional mediante la Sentencia C458/2015 obliga a no utilizar términos que pueden ser entendidos con fines discriminatorios, cuando se habla de personas en situación de discapacidad (el status de persona de estos individuos, la existencia de otras dimensiones vitales distintas a la discapacidad, y el rol determinante del entorno en la generación de la discapacidad).

A continuación presentamos las expresiones que no deben utilizarse y cuales sí:

  • Expresión: “minusvalía”, debe cambiarse por “invalidez”.
  • Expresión: “los discapacitados”, debe cambiarse por “persona en situación de discapacidad”.
  • Expresión: “personas con limitaciones físicas, sensoriales y psíquicas” del artículo 1º; “personas con limitaciones físicas, sensoriales, psíquicas, cognoscitivas, emocionales” y “personas con limitaciones físicas, sensoriales, psíquicas o mentales”, debe cambiarse por “personas en situación de discapacidad física, sensorial y psíquica”.
  • Expresión: “personas con limitaciones”, debe cambiarse por “persona en situación de discapacidad”.
  • Expresión: “personas discapacitadas”, debe cambiarse por “persona en situación de discapacidad”.
  • Expresión: “limitado auditivo”, debe cambiarse por “personas con discapacidad auditiva”.
  • Expresiones como: “personas con limitación”, “personas con limitaciones”, “persona con limitación”, “población con limitación” o “personas limitadas físicamente”, “población limitada”, deben cambiarse por “persona o personas en situación de discapacidad.
  • Expresiones como: “limitación”, “limitaciones” o “disminución padecida”, deben cambiarse por “discapacidad” o “en situación de discapacidad”.
  • Expresiones como: “limitados” o “limitada”, deben cambiarse por “personas en situación de discapacidad”.
  • Expresiones como: “población minusválida” y “minusválidos”, deben cambiarse por personas en situación de discapacidad”.
  • Expresiones como: “discapacitado” y “discapacitados”, deben cambiarse por personas en situación de discapacidad”.

 Ver Sentencia C458/2015

 

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.