Pago Incapacidades Accidente Trabajo / Enfermedad Laboral La Circular 010 de 2017, del Ministerio de Trabajo, establece directrices y hace aclaración con respecto al pago de incapacidades originadas por accidente de trabajo o enfermedad laboral. Presentamos algunos apartes importantes, que tanto pagados como empresas deben conocer:
La Ley 2381 de 1981 estableció en su momento la Ley de Ética Médica, actualmente se encuentra como proyecto un documento para la reforma de la misma; damos a conocer algunos apartes importantes: Aplica para todos los Profesionales que ejerzan la Medicina en Colombia. Se establecen derechos esenciales para…
La ley 1805 de 2016, establece la obligatoriedad de donación de órganos y tejidos para todas las personas, exceptuando a aquellas que en vida hayan manifestado por escrito su negación. El Ministerio de Salud y Protección Social, expide la Circular 007 de 2017, la cual realiza precisiones y observaciones…
La Circular 018 de 2015, de la Superintendencia Nacional de Salud, estableció directrices para que las IPS se ubiquen en uno de los Grupos (A,B, C1, C2, D1, D2 y D3), teniendo en cuenta los activos, ingresos anuales por venta de servicios (corte diciembre de 2014), número de servicios…
El Decreto 780 de 2016 (Decreto Único y Reglamentario del Sector Salud y la Protección Social), en sus artículos 2.5.3.5.1 y 2.5.3.5.2, establece los criterios para la fijación de los incrementos de los servicios de salud acordados entre los pagadores e Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud.
Requisitos Esenciales – Centros de Vida La Ley 1276 de 2009 establecía criterios para la Atención Integral del Adulto Mayor en los Centros de Vida y daba al Ministerio de Salud y Protección Social un tiempo de dos (2) meses para definir los requisitos mínimos esenciales que debían…
Prohibición para despido de trabajadores si esposa o compañera permanente se encuentra en embarazo o lactancia. La Corte Constitucional de Colombia, mediante Sentencia C-005 de 2017, establece que los cónyuges o compañeros permanentes trabajadores, no podrán ser despedidos durante el embarazo y período de lactancia de su esposa…
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